bir iscinin yipranma payi nasil hesaplanir ?

[Adalet]

Bir işçinin yıpranma payı nasıl hesaplanır?
Yıllık Yıpranma Oranı = (Ayrılan çalışan sayısı / Toplam çalışan sayısı) x 100 Yıllık Yıpranma Oranı = (40/200) x 100 Yıllık Yıpranma Oranı = (0,2) x 100 Yıllık Yıpranma Oranı = %20. Dolayısıyla, 200 çalışanı olan bir şirket için, istifa eden yaklaşık 40 çalışan %20'lik bir yıpranma oranıyla sonuçlanacaktır.Dec 21, 2023